Son agrupaciones semiformales en las cuales cada miembro permanece autónomo en sus actividades pero establece agendas conjuntas en los campos de trabajo comunes. Las redes aportan un valor añadido a las actividades individuales por cuanto constituyen un marco para el intercambio de experiencias y conocimientos, así como para dar una mayor proyección al trabajo propio.

En el campo del desarrollo han proliferado las redes de ONG como ámbito de colaboración entre éstas. Las redes constituyen mecanismos organizativos que permiten la puesta en práctica de políticas formales e informales, persiguiendo objetivos comunes y aprovechando las sinergias de sus miembros. Su estructura suele ser bastante horizontal y democrática, y su funcionamiento depende de la existencia de una agenda compartida y de una comunicación interna fluida.

Trabajamos en red con todos los agentes sociales implicados como elemento clave para el éxito de nuestras actividades.